 Сверх маленький и сверх надежный микронаушник, покрытый пластиком телесного цвета, отлично помещается в любом ухе, при этом не болтаясь там и не высовываясь из уха. Микронаушник разработан таким образом, что исключена опасность заваливания микронаушника в ухо, эту приятную особенность обеспечивает небольшая шайба на кончике микронаушника с одной стороны. С другой стороны у микронаушника конусообразная часть, которая обеспечивает еще большее усиление звука, как маленькая вороночка. Для достижения наилучших результатов, во время работы мы рекомендуем Вам немного наклонить голову на плечо, где находится индукционная антенна. Так что теперь Вам не придется напрягаться и прислушиваться что Вам говорят ваши товарищи, скорее наоборот придется уменьшить громкость вашего микронаушника, что бы проходящий преподаватель не услышал Вас! Время работы микронаушника до 8 часов!
 Индукционная антенна уже соединена с гарнитурой, роль которой выполняет гарнитура Bluetooth. Вся система выполнена в виде очень оригинального кулона, который вешается на шею и выглядит как украшение в стиле High-Tech. Никому и в голову не придет что то что у Вас весит на шее может что то куда то передавать! Вам только нужно будет настроить беспроводную связь между Вашей Bluetooth-гарнитурой и сотовым телефоном и можете спокойно положить телефон в сумку или пакет, при этом устойчивая связь между Вашей Bluetooth-гарнитурой и сотовым телефоном будет сохранятся на расстоянии до 10 метров и даже 1 кирпичная стена Вам не помеха!
 Bluetooth-гарнитура снабжена функцией VOX - это система энергосбережения, предназначенная для контроля расхода заряда. При своем миниатюрном размере гарнитура держит заряд до 8 часов в режиме ожидания и 2-3 часа в режиме разговора. Так же Bluetooth-гарнитура снабжена функцией АРУ - это система автоматической регулировки усиления звука для микрофона и для динамика. Выглядит это следующим образом: как бы громко или тихо не шел разговор система всегда будет стараться привести громкость звучания к одному показателю как для Вас, так и для того человека, кто Вас слушает.
Встроенный в Bluetooth-гарнитуру микрофон, благодаря функции АРУ, слышит на расстоянии до 3-х метров! При этом человек, который будет слушать Вас на другом конце провода будет слышать отлично как Вас, так говорящего с Вами преподавателя! |
|
Сводная таблица с техническими характеристиками микронаушников
| Характеристики |
Студент |
Менеджер |
Элита |
| Время работы
микронаушника от батареи, минут |
до 240 |
до 480 |
до 480 |
| Цвет корпуса |
телесный |
телесный |
телесный |
| Вес, грамм |
2,5 |
2 |
2 |
| Дальность работы микрофона, м. |
до 0,7 |
до 1,5 |
до 3 |
| Гарантия, месяцев |
6 |
6 |
6 |
| Батарея питания
микронаушника (тип) |
377А, 626 |
377А, 626 |
377А, 626 |
| Батарея питания
гарнитуры (тип) |
ААА |
ААА |
Li-Ion |
| VOX |
-- |
-- |
 |
| АРУ
(автоматическая регулировка усиления) |
-- |
-- |
|
| Шумоподавляющее устройство |
|
|
|
| Регулировка
громкости |
|
|
|
| Серная шайба
(защита от засорения) |
|
|
|
| Количество
беспроводных соединений |
1 |
1 |
2 |
| Подключение диктофона или плеера |
|
|
-- |
| Комплектующие |
Россия |
Philips
(Германия), Россия |
Philips
(Германия), Россия |
| Цена,
рублей |
3500 |
4400 |
6900 |
|
Цена комплекта "Элита" - 6900 руб.
Купить микронаушник
СОВЕТЫ МЕНЕДЖЕРАМ И КАРЬЕРИСТАМ
Как мягко указать человеку на его ошибку, особенно, если он – вышестоящий по должности?
Не нужно говорить "в лоб": "Вы не правы!". Лучше высказать свое предложение по исправлению ошибки в виде вопроса. Например: "Не кажется ли Вам, что в новом варианте договора во втором абзаце сложноватые формулировки, кто-то ведь может их неправильно понять?".
И не забудьте про наш беспроводной микронаушник.
Как не утонуть в рутине?
Замечено, что в действительно критических и сложных ситуациях (стихийное бедствие, развод, болезнь детей и т.п.) многие люди проявляют чудеса изобретательности. И эти же люди стонут от груза "пустячных" ежедневных проблем. Чтобы этого не происходило, надо при каждом таком наплыве проблем сказать себе, что это не вопрос жизни и смерти, а вполне решаемая задача. Надо признать "пустячность" этих проблем.
Как определить, не слишком ли Вы переживаете из-за ошибок на работе?
Вспомните некоторые свои последние ошибки и постарайтесь припомнить, как долго Вы о них думали и мысленно возвращались к ним. Если не более, чем 1,5 дня, у Вас есть хороший шанс сделать карьеру. Если дольше, постарайтесь уяснить себе, что плохое самочувствие, беспокойство из-за ошибки – это пустая трата времени.
Как определить, что Ваш начальник сознательно мешает Вашему продвижению?
Он не дает Вам встречаться с важными партнерами и клиентами, ограничивает Ваш доступ к важной информации, не позволяет набраться опыта, нужного для продвижения по службе.
Как относиться к коллеге, который любит доносить Вам на Ваших подчиненных?
Не принимать его слова на веру. Иначе может оказаться так, что в Вашем приближении вместо порядочных людей окажутся одни предатели.
Как подготовиться к переговорам?
Составьте перечень всех тем, которые важно обсудить. Используйте этот список на переговорах. На оппонента это произведет впечатление организованности. В конце переговоров просто перечислите все пункты снова, подводя краткий итог сказанному.
Как попросить шефа о внеплановом отпуске? Правило №2.
Сначала поинтересуйтесь, насколько реально в текущей ситуации небольшое отклонение от графика. Есть ли кто-то еще, кто в данный период намерен приостановить свою работу ради отпуска.
Как реагировать на высокомерие коллеги?
Если коллега не упускает шанса, чтобы Вас принизить, высказываясь снисходительно в Ваш адрес, не реагируйте никак. Если слышите фразы типа: "Неплохо для тебя", "А ты-то зачем нужен (нужна) в этом проекте?", "Тебе этого не понять" и т.п., просто промолчите. Иначе, увидев, что Вас это уязвляет, коллега продолжит общаться с Вами в том же духе.
Как сделать так, чтобы клиенты Вам доверяли?
Большинство людей склонны доверять тем, кто обладает различными символами престижа: большой автомобиль, огромный письменный стол, обширный кабинет, громадная квартира. Во всех этих случаях включаются механизмы автоматического реагирования: доверие появляется практически всегда.
Как сделать так, чтобы коллеги не набирали себе дополнительных очков в глазах начальства за Ваш счет?
Для этого нужно уметь привлекать внимание начальства к своим достижениям. Не допускайте ситуации, когда за Вашу работу получает поощрение тот, кто ее не делал.
|
